Karriär Arkiv

0

Att Spela som Arbete

Är spel om pengar på nätet endast tur och något för spelberoende människor med dålig ekonomi? Svaret är delat, till stor del handlar givetvis gambling om att ha tur det går aldrig att förneka.

Däremot kan man välja spel som handlar om att ha mer eller mindre tur, spelautomater där man ska dra i en spak för att få tre figurer i rad förstår de flesta att det enbart handlar om tur, om du istället väljer en automat där du kan påverka maskinen, genom att till exempel ”spara” en eller två figurer till nästa drag så handlar det fortfarande extremt mycket om tur, dock känns det bättre. Likadant är det när det handlar om roulett och liknande spel där vem som helst kan inse att det är just tur det handlar om. Dessa spel bör nog undvikas att se som ett jobb.

Dock finns tröst till dig som är sugen på att spela som arbete, det helt klart bästa som dessutom till och med nu mer är fastslaget att det inte handlar tur stavas nämligen P.O.K.E.R! Läs mer på lottoriinspektionen.

Det vanligaste spelet på nätet är Texas Holdem och här handlar det dels om att vara matematiskt beräknande, ha gott om tålamod, kunna läsa sina motståndares händer och framför allt INTE förlita sig på fru fortuna. Poker kan alltså med lätthet ses som ett arbete om man vill, men det krävs precis som på ett vanligt jobb att man är disciplinerad och jobbar hårt för det.

Så! Bloggens tips skall du spela som arbete, låt bli spelautomaterna och satsa på Texas Holdem. Och vill du bli framgångsrik och faktiskt tjäna pengar på det, gör din läxa! Läs Pokerböcker, bloggar och ”hjälpdigsjälvguider” för att få en så bra grund att stå på som möjligt.

Är du nybörjare och inte riktigt vet vart du skall börja bland alla casinon på nätet så är detta en utmärkt sida att börja på, läs begrunda och lär!

Online Casino

May the Game be with you!

0

Klä dig rätt för arbetsintervjun

Tumregel: Klä dig efter jobbet du söker. Hel och ren och gärna lite extra fin. Det ska synas att du försökt anstränga dig, att du vill ha jobbet. Du kan alltid ringa till företaget du ska på intervju hos och fråga om det finns någon klädkod eller så kan du ta dig en sväng förbi och kolla de anställda som kommer in och går ut. En klassisk enkel kostym är aldrig fel.  Huvudsaken är att du känner dig bekväm i vad du har på dig.

Tänk på att dofta neutralt
Mycket parfym eller för lite deodorant är inget att föredra. Detsamma gäller cigarettlukt, undvik att röka innan. Se till att du luktar gott, men neutralt.

Smink , skägg, tauteringar
Trimma skägget, sminka dig inte för grovt och dölj eventuella framträdande piercingar och tatueringar.

Klassiskt dressat för arbetintervjun – Kvinna

Klassiskt dressat är en vit skjorta, denna är något tunnare än en vanlig skjorta, vilket fungerar fint nu i höst. Tillsammans med en millitärinspirerad tvåknäppt längre kavaj. Klassiska kostymbyxor i en bra modell. Färgklick av orange armband i höstens färg. Bruna sköna loafers som är helt rätt i höst. Alla plagg finns att köpa på Bubbleroom

Arbetsintervju

Inspiration för hösten 2012 – dressat för arbetintervjun – Kvinna

En svart kavaj är ett klassiskt plagg som fungerar som jacka mot vind och kyliga höstdagar. En roströd blus i höstens färger, ger en färgklick.  Tillsammans med ett par vinröda byxor. Loafers är lätta att gå i och helt rätt på jobbet i höst. Lite armband piffar upp. Alla kläder finns att köpa på Bubbleroom.

Klä dig för jobbintervjun

Klassiskt dressat för arbetintervjun – Man

Ett par mörka chinos,  klassiskt skjorta med fina detaljer. Övertröja i samma färg som byxorna eller mörk färg.  Alla plagg finns att köpa hos Bubbleroom.

Klassisk - Arbetsintervju

Inspiration för hösten 2012 – dressat för arbetintervjun – Man

En mörk höstjacka fungerar för alla höstkvällar.  Beiga byxor och en snygg rutig skjorta, ger dig lite färg. Alla kläder finns att köpa hos Bubbelroom.

Höstmode - Arbetsintervju
Få mer inspiration på Bubbleroom

0

Marknadsför dig på nätet

Som arbetssökande är det bra att synas i sociala medier och på nätet. Likaväl som det är viktigt att berätta för folk att du söker arbete, lika viktigt är det att förmedla budskapet via sociala medier.

Här kommer några tips på hur du marknadsför dig på nätet

Skapa en blogg, om ett intresse. Utse dig själv som expert inom området. Söker du jobb inom det området, skicka med bloggadressen när du söker jobb. Lägg in bloggadressen under din signatur i din mail. Folk får inte bara reda på att du är duktig inom ditt område, du får också nya kontakter. Glöm inte koppla bloggens rss till Facebook.

Ett alternativ till blogg, är att skapa en fansida på Facebook. Koppla till ditt Twitterflöde till Facebook, så uppdateras den automatiskt.

Du kan också skapa en Google Profile, istället för blogg/hemsida. Det är inte så vanligt att mna har en Google Profile i Sverige, men det kan vara ett enkelt sätt att marknadsföra dig lite. Kanske är det så att du har ett riktigt Svensson-namn och vill stå ut när chefen söker på dig. Här kan du också koppla på dina andra sidor.

En sida som hjälper dig att komma igång med allt från kodning av hemsida, till upprätta blogg och virtuell marknadsföring är Webbdesigna. På sajten hittar du även uppgifter om kostnader för webbhotell och domäner. En bra samlingssida för dig som går i tankarna att sätta upp en webbplats.

Lycka till.

0

Så gör du karriär! Sex tips hur du peppar dig själv.

10 svenska tjejer som gör succé i USA. På Veckorevyn kan du läsa karriärcoachen Nina Jansdotters bästa tips på hur du också lyckas!

Kort sammanfattning följer nedan:

1. Satsa på något roligt
Satsa på något du är bra på och som du tycker är roligt. Det är hög konkurrens så det är bra om du
har talang inom det du vill jobba med. Dessutom är det lättare att lyckas om du har roligt.

2. Skippa jantesnacket

Det är viktigt att du tror på dig själv och det du gör. Våga bli framgångsrik och strunta i jantelagen! Folk kanske kommer att fråga dig vem du tror att du är – släpp det och våga sticka ut.

3. Nätverka
Ingen kan göra karriär ensam, så nätverka så mycket du kan. Bygg ett kontaktnät av människor som du litar på. Håll dina relationer varma.

4. Lär dig säga nej
Det är bra om du kan säga nej till sådant som inte känns bra. Säg nej till människor som försöker dra ner dig.

5. Sätt upp mål
Sätt upp tydliga mål så att du vet vad du ska prestera under en viss tid.

6. Lyssna på magkänslan

Lyssna på vad din magkänsla säger till dig, signalerar den varning så gå på den känslan.

0

Dags att förhandla lön?

Vill du ta reda på hur lönerna ligger i din branch? Det vanligaste sättet att ta reda på vilka löner det är som är marknadsmässiga är att rådfråga facket. De vet hur din bransch fungerar.

Jobbsafari har dock en sajt där du kan se på ett ungefär hur lönerna ligger i landet. Se hur lönerna ser ut i din bransch.
Vill du ha fler källor att jämföra med så testa även Lönestatistik.se.

0

Vad innebär personalansvar?

I jobbannonsen som du söker står det personalansvar. Men vad innebär personalansvar? Är det detsamma som att vara chef?

Det är viktigt att veta att det alltid är chefen som har det övergripande ansvaret. Men innehar din tjänst personalansvar så innebär det att du är chefens förlängda arm och att vissa ansvarsfrågor är delegerade på dig.

Chefens personalansvar kan delas in i två områden:• Det som styrs av lagar och avtal.
• Det som förväntas av dig i rollen som personalansvarig chef.
Som personalansvarig kan du bli straffskyldig om du anses ha misskött ditt ansvar enligt arbetsmiljölagens föreskrifter.

I medelstora och stora företag delar chefen ansvaret i vissa frågor med personalavdelningen, exempelvis vid rekrytering. Det kan finnas en personalpolicy som grund för arbetet, en mall för hur annonser ska se ut, regler om presumtiva medarbetare ska testas, och fastställda lönenivåer. Det kan också finnas olika avdelningar, där det finns chefer med personalansvar för sin avdelning.

Det är viktigt att ni klargör vem som har anvar över vad, hur rollfördelningen ser ut.

Medarbetaransvar
Det är inte bara chefen som har ansvar. Det har också alla medarbetare. De ansvarar för sina prestationer, sitt beteende och sitt arbete.

Här nedan följer en checklista över vad som styr ditt arbete som personalansvarig chef.
Lagar och Avtal

• Anställning.
Lagen om anställningsskydd, las, brukar främst beskrivas som lagen om ”sist in först ut” eftersom den regle-rar hur en neddragning av personal får gå till, att både anställningstid och kompetens ska beaktas.

• Diskriminering.
I jämställdhetslagen står att arbetsgivaren är skyldig att genomföra en lönekartläggning om företaget har fler än tio anställda.

• Medbestämmande. Medbestämmandelagens grundtanke är att ge arbetstagarna rätt att delta i besluten genom sina fackföreningar. Ta hjälp av personalavdelningen eller någon expert så du lär dig hantera regelverket. Det handlar bland annat om information och förhandlingar före stora beslut.

• Arbetstider.
Ledighetslagarna handlar om semester, föräldraledighet och studieledighet. Arbets-tidslagen reglerar arbetstiden i normalfallet, men har ni kollektivavtal är det det som gäller.

• Särskilda
överenskommelser. Kollektivavtalet reglerar mycket i kontakterna mellan arbetsgivare och arbetstagare. Flera av lagarna på arbetsmarknaden är dispositiva vilket betyder att delar kan förhandlas om eller bort i kollektivavtalen.

• Arbetsmiljön.
Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön, både den fysiska och den psykiska, det finns ett helt batteri lagar, förordningar och avtal.

0

Hyr landslagstränaren Anders Pärson

Förre landslagstränaren Anders Pärson har bestämt sig för att starta eget. Han går nu att hyra in som träningskonsult eller föreläsare.

Anders Pärson fd landslagstränare har bestämt sig för att starta eget. Han ska dra nytt av de erfarenheter han haft som landslagstränare och ska göra det han är bäst på, nämligen bli privat tränare och föreläsare.

Läs mer om Anders Pärssons nya karriär