Arbetsmiljö Arkiv

0

Renodla skolyrkena – Var finns jobben för barnskötare och fritidspedagoger ?

Snart är det val i Sverige, välltemperaturen även för en inbiten skribent som jag är sval. Jag skulle önska se politiker med mer karisma och som kan prata ur skägget. Det behöver inte vara så klyssiga ord utan istället vara en rak kommunikation.

Renodla yrkesrollen i de flesta yrken

Här är något som stör mig på arbetsmarknaden just nu

Exempel 1 Varför finns inte yrket barnskötare länge?

Barn- och fritidsprogrammet på Gymnasiet. Hur kan ni föräldrar låta era elever söka programmet och hur kan man i riksdagen tillåta att programmet får genomföras i skolplanen? Vad utbildar ni eleverna till? Ingenting, en direkt väg till att hamna i arbetslöshet och få ”plugga om” på komvux. Barn- och fritidsprogrammet sågar jag av den enkla anledning att du blir inte ens barnskötare, du får ingen preparandutbildning till polis eller ambulansförare. Du har inte behörighet att söka dig in på något högskoleprogram. Utbildningen är värdelös OM inte man omvärderar yrket och diplomerar eleverna till barnskötare och sänker nivån på förskolan, där barnskötare igen blir accepterade som utbildade för förskolan. I all fall som ”assisterande roll” och inte pedagoger.

Exempel 2 Renodla yrkena

Likaså att doktorer ska operera och inte göra läkarsekreterarnas jobb så ska skolpedagoger/lärare inte jobba som vaktrastare eller som fritidspedagoger eller matbiträden. Renodla yrkena och därmed lönenivåer. Förskolepersonalen behöver inte ha högskoleutbildning, inte alla av dem i alla fall, de ska inte behöva duka och torka av borden. De ska ta hand om barnen, anställ servicepersonal som stödjer deras arbetsuppgifter och förenklar för dem. Just nu bränner kommunerna ut hela lärarkåren. Skolpedagoger ska ha hand om undervisningen, fritidspedagoger ska ha hand om fritids. Öka deras profession. Rätt person på rätt plats. Inte högst utbildning stoppar vi in där det behövs. Vad är det som händer i skolan?

Det kan inte vara eleverna det är fel på. Det kan inte vara fler personal i skolan. Tre-fyra lärare på varje klass, där tidigare en lärare kunde sköta samma antal elever. ADHD och andra bokstavskombinationer har funnits i alla tider, fastän inte på papper. Låt barn få mindre krav och få rätt förutsättningar för att kunna klara sin skolgång. Skolan är bland den viktigaste frågan för väljarna i valet. Undra om politikerna vet det? Vi vill inte veta hur många miljoner skolan får.. vi vill se en hel omstruktur av skolans personal!

 

0

En anledning att vara med i facket

Om du är med i facket och blir avskedad utan giltig orsak kan facket hjälpa dig att få tillbaka jobbet. Är du inte med i facket måste du själv driva process mot din arbetsgivare i tingsrätten. Det är dyrt och slutar nästan aldrig med att du får tillbaka jobbet. Men är det enda anledningen till att vara med i facket? Det borde det vara. För att bli av med sin fasta inkomst, det är för de flesta människor ett stort problem. För de flesta en livskris. För några år sedan såg jag en så himla bra reklam för ett fackförbund, tyvärr hittar jag inte filmen eller vet vem som var avsändaren men budskapet var klockrent! Där kom du till förhandlingsbordet och skulle förhandla med chefen, vilket chefen förordade var det bästa för dig, att förhandla utan facket. Filmen visade att du representerade dig själv och chefen hade flertalet strategiska rådgivare att ta till i förhandlingsläget, såsom HR-strategen, juristen m.fl.. Läs gärna mer om varför du ska gå med i facket på informationssajten Gåmedifacket.nu.

Vet du vilket fackförbund du ska tillhöra?

Tyvärr är det många som inte vet att det har betydelse vilket fack du är med i. Vilken fackförening du ska vara med i beror på vad du arbetar med. Ibland kan du tillhöra en arbetsplats där flera är anslutna till olika fackförbund. Då är det läge att ta kontakt med er fackliga representant och fråga ”vem är det arbetsgivaren förhandlar med?”. Du kan nämligen vara med i annat fack än den motpart som din arbetsgivare har dialog med. Så sammanfattningsvis för att få ut så mycket som möjligt av ditt medlemskap så gäller det att tillhöra rätt fack.

Vill du jämföra fackförbund?

Vilket fackförbund som är bäst för dig?
1. Du ska tillhöra det fackförbund som representerar dig i förhandling.
2.Ett fackförbund du trivs med.
3. Som ger dig förmåner, ex försäkring, studier, has fortbildning.
4. Bra rådgivning och service.

Jämför fackförbund som passar din arbetsroll. Det säger sig självt, att där du spenderar mycket tid, där tjänar du på att organisera dig för att få ett bättre arbetsklimat. Ensam är inte stark.

I Sverige har vi god anledning att förespråka att vara medlem i facket, inte minst för den svenska modellen. Sverige har en hög facklig organisationsgrad jämfört med Europa. I länder där facken och kollektivavtalen är svaga har utvecklingen tagit andra vägar med till exempel minimumlöner och gula fackförbund som representeras av arbetsgivaren. Enligt artikeln i lag-avtal så kan man själv läsa ut mellan raderna att en sådan modell inte gynnar arbetstagarna.

0

Sport som karriär – juniorhockey

Det finns val som görs i tidigt ålder som påverkar hela ditt livs karriär. Det kan vara medvetna val, av dig själv eller dina föräldrar. Eller så kan det vara val som du gör omedveten. Många barn drömmer om att bli proffs. Kanske en ny Zlatan, Mats Sundin, eller Peter Forsberg? Det kan också vara ett brexit den dagen, där du som 14 åring får välja mellan att träna på heltid i ditt lag och faktiskt avsluta dina studier. Det är stora beslut, det kan vara mycket pengar men det kan också innebära stora skador och en kort intensiv karriär.

Förr var yrket så definitivt, du blev ett yrke – som du var lojal vid hela livet. Nuförtiden är yrket inte så definitivt, på gott och ont. Idag kan man göra flera karriärer och ha flera yrken. Kanske kommer det av vårt fria och öppna samhälle, där vi kan skola om oss. Det är inte kört för att man är skoltrött – utan man kan ta igen allt senare i livet. Svenska skolsystemet när det är som bäst.

I december kommer världens största juniorhockeylag, däribland juniorkronorna, att resa till USA för att delta i hockey-VM. Unga killar som valt att satsa sin karriär som hockeyproffs. Det är glädjande. Självklart kommer vi sitta bänkade och följa våra kommande stjärnor. Om några år är det deras namn som når rampljuset och Sundin och Forsberg kommer vara ett minne blott. Vi kommer se dem i schampooreklamen och följa dem i mästarnas mästare.. För nu satsar de helhjärtat på idrotten.. sen kommer deras karriärer fortsätta hela livet. GLöm inte att följa Sveriges väg in i VM (vmhockey.se/jvm)

0

Topp-prylar till datorn

Här är mina topp prylar till vardagsrummet just nu!

Lapptopställ eller kokbokhållare, välj själv för ändamålet! För att inte snacka om priset, endast 25 kr, Fynd från IKEA.

Ytterligare ett lappstopställ från IKEA, men jag tänker mer som ett fyndigt avlastningsbord. Konkurrerar med favorit numer tre. Nu åker nog soffbordet ut.

0

En bra BH kan öka dina jobbchanser

Dålig hållning beror oftast på stelhet i kroppen och för mycket stillasittande. Inte bara är det skadligt för din hälsa, det är också väldigt oattraktivt och fult. Dålig hållning berättar saker om dig som du kanske aldrig har tänkt på tidigare.

En persons hållning visar på personens fysiska och psykiska hälsa. Detta kan vara personens första intryck. En glad och utåtriktad person har oftast en viss hållning medan en deprimerad person har en annan. Om du känner dig osäker i dig själv eller är deprimerad är det stor risk att du drar ihop kroppen och får dålig hållning. Om du däremot känner dig självsäker och mår bra får du helt plötsligt en bättre hållning och känner dig mer stabil. Att förmedla ett bra första intryck på jobbintervjun eller föreläsningen kan ge dig bättre jobbchanser.

Tips på hur du kan få en bättre hållning

  1. Börja med att stå upp, axelbrett
  2. Fötterna pekar framåt
  3. Tryck fram höften och spän de inre magmusklerna
  4. Ryggen ska vara rak och sträckt, ingen svank
  5. För bak axlarna genom att trycka neråt och inåt med skuldrorna och skjut fram bröstet
  6. Ha rak nacke och håll blicken rakt fram

Positionen kan i början kännas ovan då kroppen inte är van vid denna position. Vill du få hjälp med bättre hållning, så finns det unisex ryggstöd. Men för de flesta räcker det med att tänka på sin hållning, träna helkropp och för kvinnor kan det vara så enkelt att investera i bättre underkläder.

 Enklast sätt att få bra hållning – börja med dina underkläder

Du kanske tänker på underkläder som formar dina kurvor. Shaping underkläder har länge funnits på marknaden, de formar och håller in och ger stöd för din hållning. Men det absolut viktigaste är att börja med din BH. Det finns studier som säger att var och varannan kvinna inte vet, eller har fel BH-storlek. Genom att ha en BH som sitter åt, sitter snett eller är för lös, så ger du inte din kropp rätt förutsättningar för att få en bra hållning och utstråla självsäkerhet. Kanske är det till och med så att du inte vet vad du har för storlek? Då kan det vara bra att uppsöka en specialiserad underklädesbutik och be om hjälp att ta fram din storlek. Glöm heller inte att din kropp förändras, du går upp och ner i vikt och muskelmassa och en kvinnas kropp ändras i såväl pubertet, graviditet och ålder.

Shaping body från underklädesbutiken Maxmode i Skövde

Från TV-programmet ”Trimmy and Susanna stylar om Sverige” så kan man följa dem när de letar efter personer som behöver en ny makeover inför jonnintervjun, första dejten eller vardagsuniform. Under deras program rekommenderar de samtliga deltagare shaping produkter för att få bra hållning. Susanna som har stor byst säger sig också ha haft svårt att hitta BH som ger det stöd som hon behöver. Något som många storbystade kvinnor har erfarenhet av. Att få en god kontakt med en underklädesbutik som hjälper dig att hitta din storlek gör underverk för din hållning.

 

0

Åka utomlands efter gymnasiet

Många drömmer om att åka utomlands och jobba efter gymnasiet. Kanske tågluffa i Europa och jobba på ställen eller åka till Australien och ta enklare jobb där.

Johan är idag 30 år och han åkte utomlands och jobbade efter gymnasiet. Detta var dock mer en slump än ett medvetet val. Hans intresse som att spela poker på nätet blev proffsspelare i Las Vegas. Vägen dit bara löste sig säger Johan. Att spela på nätet är också socialt, då man lär känna de bakom ”datorerna”. Vi var några stycken som spelade tillsammans och bestämde oss för att börja spela på riktigt. Vi var riktigt grymma. När jag var på topp så bodde jag på de finaste hotellen i Vegas och spelade hela nätter, dagar och dygnet runt. Men det har också en baksida, man kan inte ligga på topp jämt. Så blev det också för mig. Även om jag spelat ihop mycket pengar, så är det ingen bransch jag vill jobba med. Det är otrolig hög spänning, stress och press när det går dåligt. Dåligt gick det också för Johan. Efter flera år av framgång, så svek turen. Det är inget jag pratar om så mycket. Jag var helt enkelt nere i en svacka. Jag lärde mig otroligt mycket att vara på andra sidan jordklotet, 19 år gammal. Aldrig tjänat egna pengar innan. Ibland kan jag sakna det livet, och jag kan verkligen rekommendera alla att åka till Las Vegas. Det finns mer än bara poker där också.

Nu för tiden så spelar Johan poker med sina vänner, vi har herrmiddagar då vi träffas och spelar lite. Men annars så försöker jag hålla mig ifrån spelautomater och nätcasino. Johan har på senare år, efter att han kom hem från Las Vegas utbildat sig inom logistik. Proffsspelandet har jag lagt på hyllan säger han.

0

Fördelar och nackdelar med olika jobb.. kan jag få betald semester och gratis flygresor?

Alla jobb har för- och nackdelar. Men se till att vara en god förhandlare!

Att lära sig hur ett anställningsavtal bör se ut och innehålla borde vara något som lärs ut i skolan, kanske går det under det fantastiska ämnet hemkunskap? Finns hemkunskap fortfarande på schemat? Att räkna algebra kan vara nyttigt.. men för de flesta av oss dödliga, så skulle det istället vara bättre om vi hade gått en kurs i hushållsekonomi och svensk arbetsmarknad. Kanske skulle vi slänga in en kurs i hur våra val till gymnasiet resulterar i vår framtid?

Hushållsekonomi

Vi vill inte se våra barn hamna hos lyxfällan. Eller ta ett snabblån. Eller köpa saker på kredit via mobilen. Det är enkelt för den som inte kan förutse kostnader, att bara dra kortet. Att inte lära sig spara, lånvillkor och veta vad en ränta är, drabbar inte endast enskilda personer. Se på de nya amorteringskraven, det drabbar hela samhället. Det är politik, för att undvika en rejäl bostadsbubbla där mängder riskerar att hamna på gatan om räntan stiger. Så höjs amorteringskraven så att de som vill in på bostadsmarknaden får mycket svårare att köpa bostad. Hade vi haft hushållsekonomi (varför har de företagsekonomi om de inte ens kan hushållsekonomi) så hade vi sett färre som lägger sista pengarna på att köpa en resa istället för att ha en buffert när olyckan är framme. Vi pratar om stress, tragedi och trasiga familjehem.

Svensk arbetsmarknad

Jag kan själv erkänna att jag så desperat behövde ett jobb när jag var arbetslös att jag tog en tjänst för flera tusenlappar lägre än tidigare medarbetare hade haft. Jag insåg mitt egenvärde, värderade min kunskap och utbildning men var så illa tvungen att jag lönedumpade. Här hade jag önskat att facket hade gått in med en varning, för lönedumpningen låg långt under vad som var medelinkomsten för tjänsten. Genom att välja rätt arbete, vilket man inte vet som 14 åring när du väljer gymnasie.. så kan du tjäna en hel del pengar. Arbetar du kommunalt eller statligt kan du räkna med årliga löneökningar, friskvårdsbidrag och trygga anställningar. De är ofta kontrollerade och granskade av media. Väljer du ett bristyrke kan du dessutom bli erbjuden flygresor, kortare arbetstid, utbildning på betald arbetstid etc.

Höj våra löner

Ett yrke som antagligen är den kår som klagar mest på sina löner är lärare. Personligen tycker jag att de klagar alldeles för mycket. Våra lärare har flexibla arbetstider, generösa lönevillkor, många semesterdagar, kreativt, utvecklande yrke. De flesta av lärarna i sverige skulle kunna spendera tre månader i Spanien varje sommar, hur många andra yrkesgrupper kan detta? De skulle ha råd att betala även de dyraste flygresorna, för lönen är faktiskt inte särskilt dålig. Den är faktiskt riktigt bra. Däremot ställs alldeles för höga krav på personal i förskolorna och låg-och mellanstadieskolorna. Är det realistisk kunskap de lär sig på lärarhögskolan för att matcha dessa åldergrupper?

Att lära sig vara en duktig förhandlare, ta tag i sin privatekonomi och lära sig att spara, det är guld värt. För då vet du vilken standard du vill ha och behöver och kan ställa krav och ta dig fram på arbetsmarknaden.

Kan jag få gratis flygresor i tjänsten?

Självklart kan du få det. Bara du väljer rätt yrke. Det är inte bara piloter och kabinpersonal som får gratis flygresor i tjänsten. Du kan förhandla om dina anställningsförmåner i alla yrken. Det gäller dock att veta vad du skriver under. Skriver du under ett anställningskontrakt som säger ”oregelbunden arbetstid”, då har du förhandlat bort OB tillägg och betalt sena kvällar och helger. Att förhandla till sig tjänstebil i utbyte mot lägre lön, kan vara bra om du reser mycket. Medan andra föredrar lön eller arbeta hemifrån, arbeta flexibelt under resor etc. Förhandlingsteknik är något som du absolut borde träna ofta på.

0

Möbler till konferens

Häromdagen besökte jag regionens hus i Mariestad. En fantastisk fin byggnad med fontän inomhus och en liten ”pool”. Vad gör inomhusmiljön för vårt arbete? Har du någongång fått en wow-upplevelse när du besökt en arbetsplats? Kanske har det varit väggord med tänkvärda ord. Det såg jag på lexikon i Göteborg, de hade döpt salarna efter deras värdeord. Ett bra sätt att uppmärksamma och leva efter sina värderingar.

Färggrann inredning och funktionell möblemang

När jag besökte huvudkontoret på MIO i Göteborg så förundrades jag av färggrann inredning. De hade stolar och soffor i alla dess färger. Dock satte jag mig på en säck, som jag hade svårt att ta mig upp ur sen. Haha.

Att inreda med stora penslar och annorlunda, är kanske inget vi vågar eller orkar göra i hemmet. Där vill vi ha en stil som ska fungera i flera år och som ska ge oss ro och visa våra personligheter. Men på jobbet tycker jag man kan ta ut svängarna ordentligt. Jag besökte Snoozen i Skövde, där de i behandling jobbar med sinnesrum. Väldigt häftigt där de byggt upp miljöer som är som utomhusmiljö fast inomhus, såsom djungel och åskregn, rymden.

Möbler med historia – eller möbler som skapar historia

Även möbler kan få en historia. Ett stort ovanligt format konferensbord som finns på fjärde våning i regionens hus har en lång historia bakom sig, som politiker bord. Så därför kan det vara av betydelse att tänka till lite extra när du väljer konferensmöbler.

Tips hur du väljer bra konferensbord

kopguide-konferensbord

  1. Lätt att montera ihop om du vill förändra i lokalen
  2. Tänk hög och låg, köp några olika bord för att kunna förändra rummet och samtalet. Ibland kan det behövas avslappnat stå-bord och ibland mötesbord. Kanske kan ni även få plats med både runda och kantiga bord? Har ni tänkt på hur samtalet förändras vid runda bord?

azdesign.se har ett stort utbud konferensbord. Ett bra tips jag hittade hos dem är att mäta konferenslokalen och räkna ut hur du ska möblera för att få så optimalt med plats som möjligt.

0

Smidigt med passersystem

Är du väktare eller arbetar i hemtjänsten så hanterar du dagligen en mängd olika nycklar. Det är tidskrävande för dig som arbetar i yrket. Det är också inte speciellt säkert. Att trycka en massa nycklar är en dyr kostnad, inte minst om de försvinner eller är ute på”vift”. Genom att istället investera i kodlås och passersystem så skulle många kronor tjänas in i både administrativa kostnader och underlätta i tidperspektivet för de anställda. Inte bara de som beställer, trycker nya nycklar och behöver fysiska möten för att dela ut nycklarna. Utan också för användarna som dagligen ska leta fram rätt nyckel. Vi går hoppas att myndigheter och fastighetsägare får upp ögonen för denna investeringen inom snar framtid.

0

Framtiden med sex timmars arbetsdag

Mölndals sjukhus kommer under två års tid att prova på att erbjuda personalen på ortopeden sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. En av anledningarna är att locka ny personal till arbetsplatsen.

Personalen arbetar i två skift, antingen 7–13 eller 12.30–18.30. Arbetstiderna gör det möjligt att utföra fler operationer på avdelningen där personalen tidigare slutade klockan 16.  Under sextimmarsdagen har personalen ingen rast – något som ökar effektiviteten. – Rastavlösningar tar väldigt lång tid. Man ska tvätta sig, klä sig och avlägga rapport. Det är mycket tid som försvinner från patienterna.

Fördelarna är många:

  • kortat operationsköer
  • Förbättrat vården, kvalitén förstärkt.
  • Produktionstiden har ökat med 18%
  • gjort anställda nöjdare
  • arbetsplatsen mer populär
  • Många har idag 80% arbetstid och med sex timmars arbete har de kunnat arbeta heltid.
  • Personlen jobbar mer effektivt
  • Färre överlämningar minskar risken för att information fallerar.
  • Mindre bemanningsanställda.
  • De hoppas även på att försöket ska visa att sjukskrivningarna minskar.

Sex timmar arbetsdag på sjukhuset i Mölndal har blivit mycket uppmärksammat i media. Norrlands universitetssjukhus står på tur att prova de nya arbetstiderna. Arbetstidsförkortningen ska omfatta undersköterskor, läkare och sjuksköterskor och innebär att personalen får nya scheman med 30-timmarsvecka. Samtidigt sker under året försök i Göteborg med sex timmars arbetsdag på Svartedalens äldrecentrum på Hisingen och på operationsavdelningen på Mölndals sjukhus.

Vårdfacket är positivt till sex timmars arbetsdag men inte på det sätt som det genomförs på.  Arbetstidsförkortning ses som en tillfällig och lokal lösning på ett större problem.Arbetsgivaren ses som desperat. Facket eftersträvar istället nationella avtal som speglar verkligheten. Det är viktigt att de anställda ”orkar ett helt yrkesliv”.

 

Andra företag som har sex timmar arbetsdag:

Mekanikerna på Toyota center i Mölndal har sedan 2002 sex timmars arbetsdag.

+ mindre sjukskrivningar + ökad vinst

Norrländska konsultföretaget Brath har haft sex timmars arbetsdag sedan starten i januari 2013.

+ Företaget har blivit populärt och ökat från fyra anställda till 21 anställda på två orter.

Svartedalens äldreboende i Göteborg testar sex timmars arbetsdag med bibehållen lön under 2015.

 

Företag som testat sju timmars arbetsdag med bibehållen lön.