Istället för högre lön – andra löneförmåner

Har du inte möjlighet att ge morot till dina anställda i form av högre lön? Det kan finnas många anledningar till att man inte bara ska locka med hög lön på arbetet. Att erbjuda flextider, generös semesterpolicy eller tillgång till massage på arbetsplatser är några förmåner som gör att personalen trivs, har lättare att fokusera och mår bättre. Men här kommer ett supertips

Inför volontärdagar som personalförmån

Företaget Angel gör så kallade volontärdagar, vilket kan beskrivas som extra semesterdagar med ett syfte. Företagets VD Dave Rennyson har nyligen införlivat ett nytt program som tillåter de anställda att ta en betald dag då de gör volontärarbete i samhället. Bra för moralen, bra för samhället och bra för företaget. Källa