Attraktiv arbetsgivare

Hur blir man en attraktiv arbetsgivare? Hur får man fler att söka sig till arbetet och på så sätt en bredd i jobbansökningar. Lön är inte det enda som spelar roll.

Gör en enkät bland dina anställda. Förutom att följa upp arbetsmiljön och förbättra, beskriv med personalens egna ord vad de anser om verksamheten.

Kolla statistik. Jobbar många övertid, sjukskrivningar. Kan ni lyfta upp positiva aspekter om statistiken? Låga sjukskrivningsantal? Många som trivs, låg personalomsättning? Bra gemenskap med positiva omdömen?

Arbetsmiljö. Har ni renoverat eller är stolt över era skyddsronder? Har ni andra löneförmåner? Närhälsa? Arbetsmiljöombud? Snygga lokaler?

Media. Har ni varit med i media i positivt syfte eller är det något ni kan bjuda in media till? Satsa på kompetenshöjande – bjud in media och ge råd ifrån utbildningen. Eller bjud in media till att få följa med en dag på jobbet – kanske i samband med gymnasievalet? Håll koll på vad som händer i omvärlden och hoppa på trenden.

Varumärke.
Ta fram ledord ihop med personalen. Jobba efter dessa och förmedla till besökare och leverantörer och på er hemsida. Visa dem även i den fysiska miljön. Visa att ni bryr er om personalen.