Arbetsmarknadsprognoser
0

En anledning att vara med i facket

Om du är med i facket och blir avskedad utan giltig orsak kan facket hjälpa dig att få tillbaka jobbet. Är du inte med i facket måste du själv driva process mot din arbetsgivare i tingsrätten. Det är dyrt och slutar nästan aldrig med att du får tillbaka jobbet. Men är det enda anledningen till att vara med i facket? Det borde det vara. För att bli av med sin fasta inkomst, det är för de flesta människor ett stort problem. För de flesta en livskris. För några år sedan såg jag en så himla bra reklam för ett fackförbund, tyvärr hittar jag inte filmen eller vet vem som var avsändaren men budskapet var klockrent! Där kom du till förhandlingsbordet och skulle förhandla med chefen, vilket chefen förordade var det bästa för dig, att förhandla utan facket. Filmen visade att du representerade dig själv och chefen hade flertalet strategiska rådgivare att ta till i förhandlingsläget, såsom HR-strategen, juristen m.fl.. Läs gärna mer om varför du ska gå med i facket på informationssajten Gåmedifacket.nu.

Vet du vilket fackförbund du ska tillhöra?

Tyvärr är det många som inte vet att det har betydelse vilket fack du är med i. Vilken fackförening du ska vara med i beror på vad du arbetar med. Ibland kan du tillhöra en arbetsplats där flera är anslutna till olika fackförbund. Då är det läge att ta kontakt med er fackliga representant och fråga ”vem är det arbetsgivaren förhandlar med?”. Du kan nämligen vara med i annat fack än den motpart som din arbetsgivare har dialog med. Så sammanfattningsvis för att få ut så mycket som möjligt av ditt medlemskap så gäller det att tillhöra rätt fack.

Vill du jämföra fackförbund?

Vilket fackförbund som är bäst för dig?
1. Du ska tillhöra det fackförbund som representerar dig i förhandling.
2.Ett fackförbund du trivs med.
3. Som ger dig förmåner, ex försäkring, studier, has fortbildning.
4. Bra rådgivning och service.

Jämför fackförbund som passar din arbetsroll. Det säger sig självt, att där du spenderar mycket tid, där tjänar du på att organisera dig för att få ett bättre arbetsklimat. Ensam är inte stark.

I Sverige har vi god anledning att förespråka att vara medlem i facket, inte minst för den svenska modellen. Sverige har en hög facklig organisationsgrad jämfört med Europa. I länder där facken och kollektivavtalen är svaga har utvecklingen tagit andra vägar med till exempel minimumlöner och gula fackförbund som representeras av arbetsgivaren. Enligt artikeln i lag-avtal så kan man själv läsa ut mellan raderna att en sådan modell inte gynnar arbetstagarna.

0

Jobba i vården

vårdsDet behövs fler folk i vården – men ingen vill utbilda sig till ett slitsamt, dåligt betalt yrke.

Stop och belägg! Vem säger att våren är ett slitsamt och dåligtbetalt yrke? Vi gör. Samhället gör. Dags för en förändring. Förändra synen på vårdyrket. Om Coca Cola kan få oss att tro att tomten är röd. Vem säger då att vi inte kan ändra attityden på hur vården sköts lokalt, regionalt och nationellt?

Enligt högskolestuderanden (se hela undersökningsresultatet):

De fem viktigaste egenskaperna i valet av arbetsgivare:

  • kreativ och dynamisk miljö
  • ledare som stöttar min utveckling
  • goda referenser för framtida framtid
  • höga framtida inkomst
  • respekt för medarbetarna

Minst fyra av dessa punkter skulle regionen och kommunerna kunna uppnå, med bra ledare. Bra utvecklingsmöjligheter. Medbestämmande i arbetsmiljö och arbetsplats.

Studenternas fem viktigaste karriärmål.

  • att uppnå balansen mellan arbete och privatliv
  • att vara trygg och säker i mitt arbete
  • att utmanas intellektuellt eller genom en konkurenspräglad miljö
  • Att vara hängiven en god sak och känna att jag tjänar ett högre syfte.
  • Entreprenör / kreativ / innovativ

Att uppnå en balans mellan arbete och privatliv handlar om att kunna arbeta 100%, 80% eller önskvärt, i ett fast schema. Detta skulle också vårdarbetsgivarna kunna bidra med. Trygg och säker i sitt arbete är en rättighet. Utmanas intellektuellt skulle kunna handla om vidareutbildning som skulle kunna vara kostnadsfri. Att vara hängiven en god sak, är kärnan i vården.

 

Etiketter: